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Esta norma posibilita entornos de trabajo más seguros y saludables, lo que repercutirá de forma propicio en amplios sectores de la sociedad.
Este paso es crucial para adaptarse a nuevas circunstancias o realidades que enfrenta nuestra ordenamiento, permitiendo mejorar los resultados de nuestra gestión al abordar los riesgos y condiciones existentes.
La ARL SURA ha desarrollado una decisión para orientarte en el incremento del SG SST la cual debes ajustar a las características, medios y necesidades de tu empresa.
Para cumplir este requisito, la estructura debe determinar las cuestiones externas e internas que son relevantes para su propósito y objetivos, y que podrían afectar su capacidad para ganar los resultados previstos de su sistema de gestión de SST. El medio concurrencia no debe confundirse con el mismo término que se aplica en ISO 14001.
Ejemplo: Implemente un widget de capacitación continua que incluya talleres sobre cómo identificar y manejar riesgos en el lugar de trabajo. Esto ayuda a que los trabajadores se sientan empoderados y responsables de su propia sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo seguridad.
Por lo antecedente, no queda duda de la obligación de toda propiedad horizontal con la seguridad y la salud en el trabajo.
Creemos en la integridad de las normas y en el rigor del proceso de certificación. Por ello nuestra política consiste en estar acreditados en todos los servicios que ofrecemos.
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